[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Section” module_class=”ally-gradient-overlay” _builder_version=”4.21.0″ background_color=”#000000″ background_image=”https:\/\/stichtinghicart.nl\/hic\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/08\/art-head.jpg” transparent_background=”off” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text %22Project Title%22″ _builder_version=”4.23.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_layout=”dark” hover_enabled=”0″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}” header_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”30px” header_font_size_phone=”22px”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”10px||20px||false|false” custom_margin_tablet=”10px||20px||false|false” custom_margin_phone=”|20px||20px|false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Breadcrumb” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” text_font_size_tablet=”15px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Kennisplatform\u00a0<\/a> >\u00a0 2-Teamproces\u00a0<\/a> > Best Practice \u201cDe eerste vijf minuten – interne overplaatsing\u201d<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Section” _builder_version=”4.16″ custom_padding=”3px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_4,3_4″ admin_label=”Row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text %22Overview%22″ _builder_version=”4.22.2″ header_4_text_color=”#0C71C3″ header_4_font_size=”24px” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” header_4_font_size_tablet=”20px” header_4_font_size_phone=”” header_4_font_size_last_edited=”on|phone” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Fedde Makker, Sascha Petiet en Martijn Kemper, mei 2018 Uit de praktijk blijkt dat een interne overplaatsing, vaak spanning mee brengt voor een cli\u00ebnt. En daarmee ook risico\u2019s op gevaarlijk gedrag. Om deze rede is het van belang de 1e<\/sup> vijf minuten ook bij interne overplaatsingen toe te passen. En daarbij te starten met een intensieve begeleiding. Om de pati\u00ebnt houvast en vertrouwen te geven en daardoor een goede start te maken..<\/p>\n Uitgangspunten van de 1e<\/sup> vijf minuten;<\/p>\n De aanname is dat in elke eerste vijf minuten van een nieuw contact tussen de hulpverlener en cli\u00ebnt veel gedefinieerd wordt in de handelingen van non-verbaal gedrag, die voor de kwaliteit van het verdere contact bepalend is. De eerste vijf minuten is dus het halve werk.<\/p>\n Als verpleegkundige\/begeleider is jouw houding en bejegening medebepalend voor het verdere contact met de cli\u00ebnt. Wat zet je in als \u00a0verpleegkundige\/ begeleider:<\/p>\n Zorg ervoor dat een cli\u00ebnt die overgeplaatst word zich welkom voelt op de afdeling. Denk aan een opgemaakt bed, een schone omgeving, goede voorzieningen. Bedenk verder dat een van de belangrijkste voorspellers van agressief gedrag een voorgeschiedenis met agressief gedrag is. Informeer je met die reden over de achtergrond van de cli\u00ebnt, maar laat de binnenkomst op de afdeling ook een \u2018 nieuwe\u2019 start zijn.<\/p>\n Soms is er een climax van onrust, ontremming en agressie voorafgaand aan de overplaatsing.<\/p>\n Maak dus na binnenkomst een nieuwe inschatting van eventuele risico\u2019s op agressie.<\/p>\n Stel jezelf voor, vraag hoe het voor de cli\u00ebnt is om hier te zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van de reden waarom cli\u00ebnt overgeplaatst wordt en vraag bij cli\u00ebnt na wat de reden voor hem of haar is om hier op de afdeling te zijn.<\/p>\n Erken zijn\/haar gevoelens van boosheid\/angst bij een gedwongen overplaatsing, maar geef de cli\u00ebnt aan dat het team er alles aan zal proberen te doen om de overplaatsing zo makkelijk, kort en acceptabel mogelijk te laten zijn.<\/p>\n Let op je houding, in het algemeen is iemand die overgeplaatst word gespannen, jij moet rust en veiligheid bieden, straal dit uit.<\/p>\n Laat de cli\u00ebnt de afdeling zien. Houd er rekening mee dat de cli\u00ebnt moe kan zijn en dat de informatie teveel kan zijn. Wanneer de cli\u00ebnt rondgeleid wil worden en er zijn andere cli\u00ebnten op de afdeling, stel de cli\u00ebnt dan voor.<\/p>\n Vraag aan de cli\u00ebnt of hij\/zij wil dat er familie ( wanneer die niet aanwezig is) ingelicht wordt. Vraag ook aan de cli\u00ebnt of er zaken zijn in de thuissituatie waar hij\/zij zich zorgen over maakt ( bijv. huisdieren, etenswaren in de koelkasten, post). Zorg zo snel mogelijk voor persoonlijke spullen, evt. rookwaar en kleding. Begeleid cli\u00ebnt, met het regelen van deze zaken, doe het samen en neem zo weinig mogelijk over. Laat cli\u00ebnt zelf zoveel mogelijk de regie houden.<\/p>\n Afwikkelingszaken van de opname:<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Section” _builder_version=”4.16″ background_color=”#f8f8f8″ transparent_background=”off” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Row” _builder_version=”4.22.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” width_tablet=”100%” width_phone=”100%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”|auto||14px||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text %22Bijdrage%22″ _builder_version=”4.22.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”center” width_tablet=”” width_phone=”97.8%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”|||-3px||” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Maak dan gebruik van dit formulier<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/stichtinghicart.nl\/hic\/contact\/” button_text=”Contact” button_alignment=”center” admin_label=”Button %22Contact%22″ _builder_version=”4.22.1″ global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”] [\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Best Practice \u201cDe eerste vijf minuten – interne overplaatsing\u201d Kennisplatform\u00a0 >\u00a0 2-Teamproces\u00a0 > Best Practice \u201cDe eerste vijf minuten – interne overplaatsing\u201dFedde Makker, Sascha Petiet en Martijn Kemper, mei 2018(Bron: GGZ inGeest) Uit de praktijk blijkt dat een interne overplaatsing, vaak spanning mee brengt voor een cli\u00ebnt. En daarmee ook risico\u2019s op gevaarlijk gedrag. Om […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"project_category":[24],"project_tag":[],"class_list":["post-2180","project","type-project","status-publish","hentry","project_category-2-teamproces"],"yoast_head":"\n
(Bron: GGZ inGeest)<\/em><\/p>\n\n
\n
1. Voorbereiding voor opname:<\/h4>\n
\n
2. Ontvangst van de cli\u00ebnt:<\/h4>\n
\n
3. Introductie van de cli\u00ebnte op de afdeling:<\/h4>\n
\n
4. Regelzaken:<\/h4>\n
\n
Wilt uzelf iets bijdragen voor dit domein?<\/h4>\n